Se você está à procura de uma nova oportunidade profissional, as vagas para vigilante podem ser a solução ideal. Neste artigo, apresentaremos os detalhes sobre as vagas disponíveis, as vantagens de trabalhar como vigilante e as informações necessárias para que você possa se candidatar de forma eficaz.
Aproveite para descobrir como dar o próximo passo na sua carreira!
Vigilante – 40H – Auchan Amadora (C.C.Ubbo)
Descrição completa da cotação
A Auchan Retail Portugal está com vagas disponíveis para a função de vigilante, uma oportunidade que poderá proporcionar um novo rumo na sua carreira. Se está à procura de um ambiente de trabalho dinâmico e onde poderá fazer a diferença, não deixe de considerar esta proposta.
O que é trabalhar na Auchan Retail Portugal?
Na Auchan Retail Portugal, a experiência do cliente é o foco principal de todas as operações. Contudo, a empresa valoriza imensamente a sua equipa, acreditando que colaboradores motivados e felizes são fundamentais para o sucesso do negócio.
Ao fazer parte da equipa Auchan, você não apenas se junta a uma grande empresa, mas também participa de um ambiente que promove o desenvolvimento pessoal e profissional.
A sua missão:
O seu papel como vigilante será de vital importância para garantir a segurança e a proteção das instalações. As suas responsabilidades incluirão monitorar as áreas designadas, prevenir perdas e danos e assegurar que as normas de segurança sejam seguidas rigorosamente.
O que a empresa espera de si:
- Preferencialmente, ter o grau de escolaridade de 12.º ano;
- Demonstrar iniciativa, energia e um forte compromisso em atender às necessidades dos clientes;
- Ter a vontade de crescer e desenvolver o seu potencial dentro da empresa;
- Estar disponível para trabalhar em horários de rotação, adaptando-se às necessidades do negócio.
A empresa oferece:
A Auchan Retail Portugal compromete-se a proporcionar um ambiente de trabalho estável e seguro, baseado nos seus valores fundamentais: confiança, abertura e excelência.
Ao integrar a nossa equipa, você terá a oportunidade de trabalhar numa empresa certificada em responsabilidade social, onde a diversidade e a igualdade são princípios centrais.
As perspetivas de carreira são promissoras, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuo. A empresa assume um forte compromisso com a Igualdade e a Diversidade, promovendo uma política de recursos humanos que se baseia em princípios sólidos, como:
Respeito pelos direitos humanos e promoção de igualdade de oportunidades, independentemente de género, raça, cor ou origem nacional ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou crença.
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Vigilante de Segurança Privada(M/F)
Descrição completa da cotação
A Trivalor, SGPS, S.A., uma holding pública que atua no sector de serviços e instalações comerciais, está atualmente a recrutar um Vigilante Privado (M/F) para a Strong Charon, uma empresa que se destaca por estar certificada em conformidade laboral.
Contorno:
- Possuir cartão MAI válido (obrigatório);
- Mostrar vitalidade e disposição;Ter um forte sentido de responsabilidade na execução das suas tarefas diárias;
- Demonstrar espírito de organização e métodos de trabalho eficazes;
- Conhecimentos básicos de informática na perspetiva do utilizador;
- Possuir uma forte orientação para o contacto com o público e capacidade de comunicação;
- Estar disponível para iniciar a função imediatamente;
- Ter carta de condução e viatura própria (preferencialmente);Capacidade para realizar turnos (obrigatório).
Função:
- Realizar atendimento telefónico e presencial de forma eficiente e cortês;
- Aplicar rigorosamente o controle de acesso às instalações;
- Recepcionar visitantes e auxiliar na resolução de conflitos de forma diplomática;
- Manter lealdade na busca pela excelência no atendimento aos clientes e colaboradores;
- Executar outras funções inerentes à sua especialização.
Tempo:
- Trabalhar em regime de tempo integral ou meio período, conforme a necessidade da empresa;
- Trabalhar em turnos, adaptando-se às exigências operacionais da empresa;
Situação:
Os contratos de trabalho serão estabelecidos conforme as normas em vigor;
Remuneração base e subsídio de alimentação de acordo com o CCT (Código de Contratos de Trabalho);
Formação contínua para aprimoramento das competências e conhecimentos;
Disponibilidade das ferramentas de trabalho necessárias para a função.
Candidaturas:
Apenas serão consideradas as candidaturas submetidas através do portal de recrutamento da Trivalor. É importante destacar que, no âmbito deste processo, o Centro de Recrutamento da Trivalor, SGPS, S.A atua como entidade responsável pelo recrutamento.
Ao candidatar-se a esta posição, terá a oportunidade de concorrer a outras vagas oferecidas pelas empresas listadas acima.
Por fim, é relevante mencionar que, de acordo com a Lei n.º 4/2019 de 10 de janeiro, o recrutamento de 2% referido neste boletim destina-se a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.
Este compromisso reforça a dedicação da Trivalor à inclusão e à diversidade no local de trabalho, assegurando que todas as candidaturas são consideradas de forma justa e equitativa. Se está pronto para dar um passo significativo na sua carreira e deseja contribuir para um ambiente seguro e acolhedor, não hesite em candidatar-se!
